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倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)如何有效解決倉(cāng)庫(kù)效率問(wèn)題?

上傳時(shí)間:2021-3-2 16:54:14


倉(cāng)庫(kù)作為一個(gè)企業(yè)儲(chǔ)存、保管物資重要場(chǎng)所,管理質(zhì)量直接影響企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售等諸多的環(huán)節(jié)。然而企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理通常會(huì)遇到一系列的困難,為什么會(huì)遇到這么多困難,還是因?yàn)閭}(cāng)庫(kù)管理涉及大量復(fù)雜任務(wù),所以現(xiàn)在很多企業(yè)開(kāi)始紛紛引入C-WMS倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng),下面主要給大家介紹的就是C-WMS倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)如何有效解決倉(cāng)庫(kù)效率問(wèn)題?

企業(yè)要在市場(chǎng)中發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng),就必須在提高管理水平方面下功夫,就需要走精細(xì)化管理之路,但根據(jù)觀察精細(xì)化實(shí)現(xiàn)不能是企業(yè)單方面思考,是需要有很多建設(shè)原則、合理科學(xué)實(shí)施方法遵循的。具體介紹如下:

1.單人操作指導(dǎo)。倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)操作過(guò)程中操作人員需掌握操作規(guī)則,自己判斷和執(zhí)行任務(wù)。但倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)量波動(dòng)大繁忙需要雇傭臨時(shí)操作人員,如果這些人員缺乏培訓(xùn),經(jīng)常出錯(cuò),會(huì)降低倉(cāng)庫(kù)運(yùn)行效率。倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)通過(guò)屏幕提示、語(yǔ)音引導(dǎo)指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)人員具體操作,系統(tǒng)可接收和收集、提出建議、提貨策略、發(fā)貨規(guī)格、庫(kù)存清點(diǎn)等,在這些環(huán)節(jié)均是會(huì)給予明確指導(dǎo)。

2.操作記錄。倉(cāng)庫(kù)作業(yè)過(guò)程中為了保證能按規(guī)定完成作業(yè),須收集、記錄操作人員作業(yè)過(guò)程,系統(tǒng)自動(dòng)采集節(jié)點(diǎn)信息,并以大屏幕形式顯示管理人員面前,從而對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行有效的監(jiān)控和管理,避免一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,若是其中一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,勢(shì)必影響整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行。

3.性能管理。運(yùn)用WMS倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)績(jī)效考核變得全面、規(guī)范、客觀、公正,管理人可靈活設(shè)置各個(gè)環(huán)節(jié)KPI,系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)收集信息進(jìn)行排序和分析,并生成績(jī)效考核報(bào)告,從而避免管理人員弊端,調(diào)動(dòng)了操作人員的工作積極性。

總而言之小企業(yè)靠領(lǐng)導(dǎo),中型企業(yè)靠制度,大型企業(yè)靠文化,為此企業(yè)為了長(zhǎng)足有效的發(fā)展,就需要走向正規(guī)化、制度化,這就需要依賴(lài)于科技的發(fā)展,就需要C-WMS倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)。

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